Аутстаффинг персонала — это решение, предназначенное в первую очередь для крупных предпринимателей. Выгода аутстаффинга мигрантов в сфере строительства - в случае проверки строительного объекта со стороны государственных органов достаточно показать договор предоставления строительного персонала и письмо «направление на объект» от компании-аутстаффера. Если проверка начнется конкретно в отношении самих мигрантов, то у них на руках имеются: Действующая регистрация на адрес кадрового агентства, трудовой договор с мокрой печатью миграционной службы, все основные необходимые документы патент, миграционная карта.       

Аутстаффинг строительного персонала - это хорошее решение для работодателя, рассчитывающего на быстрое трудоустройство мигрантов строителей и удобство их кадрового обслуживания. Таким образом, компания-аутстаффер оформляет к себе в штат сотрудников, заключает с ними официальные трудовые договора. О преимуществах можно говорить еще долго — попробовать стоит. В короткие сроки у клиента уже есть готовый сотрудник. Аутстаффинг дает возможность сэкономить, прежде всего, время. Аутстаффинг мигрантов в сфере строительства очень важен в компаниях, где имеется дело с сезонностью. Бремя найма, расчета заработной платы и управления персоналом.       

Компания занимающееся аутстаффингом строительного персонала гарантирует отличных сотрудников в вашей компании и отсутствие формальностей, связанных с наймом мигрантов в сфере строительства. Вам остается только контролировать и направлять персонал. Аутстаффинг сотрудников – это оптимальное решение, в том числе для предпринимателей, планирующих реализацию короткосрочных разовых проектов, которые потребуют много работы, в сжатые сроки. Этот вариант отлично работает, в том числе в случаях временной работы. Заказать услугу аутстаффинг мигрантов вы можете здесь https://migrastaff.ru/services/autstaff … migrantov/ а также задать интересующий Вас вопрос можно позвонив по номерам телефонов: Санкт-Петербург +7 812 409-50-39  Москва +7 499 404-07-24